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在《华尔街日报》发布这则报道后，众议院少数派领袖、共和党人凯文•麦卡锡（Kevin McCarthy）在一份声明中表示，谷歌首席执行官皮查伊早些时候曾向他保证，所有观点都是受欢迎的，但“一次又一次地，我们看到与自由和公开表达相矛盾的行为。”
比如，在选人用人问题上，没有坚持站在公司改革发展全局上考虑问题，面对多年积弊仍然沿袭以前的所谓模式和惯例，在触及利益格局调整、处理尖锐矛盾问题等方面，缺乏担当精神，破坏了公司选人用人风气和干事创业的氛围。同时，中国人寿党委选人用人未按照“成熟一个调整一个”的思路实现常态化，对干部情况心中无数，不愿担当，大面积竞聘、赶拨凑拨、集中提拔现象严重。选拔干部也掺杂了更多平衡照顾、论资排辈等因素，把职务当礼物，实际工作中考虑“谁该用”多、考虑“该用谁”少，干部选拔任用随意性较大。组织部门在贯彻选人用人制度规定上流于形式，干部考察任用公开度不够，导致群众反映强烈。
多只股票业绩大“变脸”遭遇连续跌停今年1月28日，盾安环境的股价被前一日发布的业绩大“变脸”公告砸崩，连续两日一字跌停。无独有偶，1月28日上午还一字板封涨停的海陆重工，被中午的业绩大幅下调公告击溃，尾盘平收，今日一字跌停。此外，还有上周表现还不错的芯片股盈方微（维权），因为业绩预亏+被证监会立案调查，1月28日起连续两日直接一字跌停。
报道称，下一代“多层次”航母防御体系——如开展电子战以及使用激光武器或探测距离更远的传感器——正在形成中，那无疑将提高航母在高危区域的作战能力。但多年来进行的冲击试验表明，导弹只要落到航母“附近”区域就可能引发严重后果。也就是说，反舰导弹可能对航母平台造成严重破坏。实际上，即便敌方导弹的制导系统在航母附近区域遭到干扰、出现偏离或被拦截，导弹仍可能带来重大风险。
至此，乐视手机、乐视地产、乐视汽车这三个烧钱的项目开始快速布局，其更大规模的产业撑起乐视帝国更广阔的空间，也支撑着贾跃亭的“梦想”。上市公司、非上市公司、乐视汽车等三大体系、七大子公司构成了七大生态体系，总共涉及100多家企业，成为一座庞大的集团帝国。乐视市值更是在2015年被推上1784亿元的最高峰。
责任编辑：高艳云广州与上海争夺特斯拉背后有哪些故事？特斯拉如何打破产能魔咒？亏损的特斯拉拿什么建上海超级工厂？作者 | 白金蕾 任娇 实习生 童北晨 赵炜 编辑 | 杨砺最近“钢铁侠”伊隆·马斯克（Elon Musk）很忙。7月9日，Space X创始人、特斯拉首席执行官伊隆·马斯克把研制的迷你“潜艇”运往泰国欲救援13名被困的泰国足球少年，少年们被及时救出，马斯克最后没赶上救援。7月10日清晨，马斯克发推称，“（设备）我们留在这儿了，以备不时之需。”
